BSCI验厂

一、企业推行BSCI认证验厂益处

1.履行客人的要求。

2.一个认证应付不同的客人 – 减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数。

3.提升工厂的形象及地位。

4.提升管理系统。

5.改善与员工的关系。

6.提高生产力从而提高利润。

7.最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单。

8.为长期的发展奠定坚实的基础。

二、BSCI验厂所需记录及证明性文件

1 公司是否已向雇员作出书面承诺,表明会遵守BSCI社会责任要求,包括业务所在国家的法律要求呢?这些书面承诺是否与BSCI行为守则一并张贴在所有雇员都看得到的地方?当中使用的语言又是如何让雇员明白的?每份雇佣合约是否也附上了这份书面承诺呢?

2 有关业务、机器的运作是否已取得必须的官方批准呢?

3 登记每名雇员上班及下班时间的记录系统是否存在呢?请附上副本 考勤记录表 穿孔卡/时间记录卡 电子数据处理

4 公司是否能随时提供描述社会责任的书面方针,特别是针对童工、女性员工、歧视、强迫劳动、工时、赔偿、卫生及社会设施、安全、结社自由和集体谈判?

5 记录支付社会保障基金的证明文件是否存在?

6 工资表是否存在呢?

7 记录过去有关怀孕女员工及其产假的证明文件是否存在呢?

8 工作规定是否存在。而它们是否

1)以文件记录呢

2)法律上允许呢

3)让雇员明白呢

4)一视同仁地适用于所有员工身上呢?

9 是否有现成文件记录了卫生和安全训练(例如是火警保护)呢?

10 是否有现成文件记录了所有使用中的有害化学品呢?(特别是安全资料表)

11 是否随时可提供有关急救资格的证书呢?

12 是否随时可提供电梯和机器检查的文件呢?

13 公司是否保留了意外和受伤记录呢?

14 是否有官员评论社会责任问题的额现成文件记录,或是包括纠正行动在内的社会责任核查呢?如果有,那些评论或纠正行动是否生效呢?

15 是否随时额可以提供文件证明饮用水可以引用呢?

16 保安人员是否拥有一份描述了其职责的雇佣合约呢?

17 与工会或任何劳工代表是否曾达成任何书面协议呢?如果有,请附上副本。

18 公司是否取得有效的商业牌照呢?若答案为否,其原因何在呢?

19 个人数据是否包含以上文件呢?请附上副本

20 雇员是否获发工资单呢?

三、环保要求

     BSCI在B13部分为环保要求部分,其中文件证据部分B2也包含环保要求的各项文件证据。
  其中包括以下内容:

  1.危险废物的管理;

  2.化学品的存放;

  3.化学品仓库管理;

  4.废水、废气的管理;

  5.排污许可;

  6.环评、验收等文件。

四、华略咨询流程

   
华略顾问针对企业特质,拟定教材(部分)


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